內(nèi)部管治
誠信、科學(xué)、公開和透明的企業(yè)管治，為公司可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建了牢固的基礎(chǔ)。
商業(yè)守則
完善的商業(yè)守則是企業(yè)治理的根基。平安從內(nèi)部管控出發(fā)，以身作則，確保合作夥伴互利共贏。
平安作為領(lǐng)先的綜合金融集團，積極踐行嚴(yán)格的商業(yè)守則，依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司實際、可持續(xù)發(fā)展要求制定了相關(guān)政策。完善的商業(yè)守則和披露體制時刻提醒公司和員工以保障客戶利益、推動股東參與、支持員工發(fā)展、確保合作夥伴互利共贏作為企業(yè)治理的基本出發(fā)點，對環(huán)境、社區(qū)和商業(yè)帶來積極的影響。
公司商業(yè)道德聲明
平安嚴(yán)格遵守全部所經(jīng)營行業(yè)領(lǐng)域與地區(qū)的法律、法規(guī)，並十分注重商業(yè)道德給公司帶來的影響。平安制定了如《反洗錢管理政策》、《集中採購業(yè)務(wù)供應(yīng)商管理辦法》、《信訪工作管理制度》等嚴(yán)格的規(guī)章制度，以推進管理規(guī)範(fàn)化和資訊透明化。平安對稅務(wù)政策，反壟斷與公平交易，反洗錢、反恐怖融資和制裁合規(guī)，公平和員工權(quán)益保護，以及信訪管理等相關(guān)問題做出了堅定地承諾，堅決維護和平守法的商業(yè)原則。
員工商業(yè)行為聲明
平安極為關(guān)注員工的商業(yè)行為。為確保系統(tǒng)化的宣導(dǎo)教育和透明統(tǒng)一化的管理，平安制定了《資訊安全管理規(guī)定》、《員工利益衝突管理辦法》、《反舞弊制度》等一系列體系化的員工管理制度和行為規(guī)範(fàn)。平安對資訊管理與社會媒體管理，利益衝突和未公開資訊管理，以及反賄賂、貪腐和舞弊行為等方面做出了明確的規(guī)定，杜絕一切違反商業(yè)行為的操作，遵守所有法律法規(guī)、行業(yè)制度和內(nèi)部管控。
詳情請下載 《平安集團商業(yè)守則》、 《平安集團反貪腐反賄賂政策聲明》
董事會規(guī)章
綜合國內(nèi)外企業(yè)董事會管理經(jīng)驗，規(guī)範(fàn)集團董事會運作辦法和董事工作管理辦法，增強透明度和公信力。
多元化政策
公司董事會提名委員會特制定《董事會提名委員會工作細(xì)則》為確保公司董事會的成員在技能、經(jīng)驗以及多元化視角方面達到適當(dāng)?shù)钠胶猓瑥亩嵘聲挠行н\作並保持高標(biāo)準(zhǔn)的公司治理水準(zhǔn)。
選舉過程和結(jié)果嚴(yán)格遵循有關(guān)法律法規(guī)進行規(guī)範(fàn)和披露。
獨立董事工作指引
獨立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的任何其他職務(wù)，並與公司及公司主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷關(guān)係的董事。
平安嚴(yán)格規(guī)定獨立董事的任職資格，通過股東大會選舉和更換。公司董事會設(shè)置獨立董事，並且董事會成員中至少包括三分之一的獨立董事。獨立董事應(yīng)當(dāng)誠信、獨立、勤勉履行職責(zé)，切實維護公司、保險消費者和中小股東的合法權(quán)益，不受公司主要股東、實際控制人、管理層或者其他與公司存在重大利害關(guān)係的單位或者個人的影響。董事應(yīng)當(dāng)對股東大會或者董事會討論事項發(fā)表客觀、公正的獨立意見。監(jiān)事會將定期根據(jù)董事履職期間的各項義務(wù)進行評價，得出評分結(jié)果，予以告知以及管理。
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