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新聞通稿

平安養(yǎng)老險(xiǎn)首發(fā)“中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)”

時(shí)間:2012-12-05   文章來(lái)源:中國(guó)平安   【字體:       

2012年12月5日,平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司在北京發(fā)布國(guó)內(nèi)首個(gè)企業(yè)員工福利保障指數(shù)——中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)(簡(jiǎn)稱CEBI)。這一指數(shù)的發(fā)布填補(bǔ)了行業(yè)空白,翻開(kāi)了中國(guó)“企業(yè)員工福利保障指數(shù)”研究嶄新的一頁(yè)。

此次調(diào)研由平安養(yǎng)老險(xiǎn)發(fā)起,與中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心共同主辦。調(diào)研范圍涵蓋中國(guó)內(nèi)地64座大中城市、4000余家企業(yè),調(diào)查了社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)補(bǔ)充保障和非保險(xiǎn)類福利四大類福利保障項(xiàng)目在中國(guó)內(nèi)地不同行業(yè)、不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)中的實(shí)現(xiàn)情況,并就企業(yè)員工對(duì)上述4大類福利保障項(xiàng)目的滿意程度、企業(yè)對(duì)員工福利保障投入的效益評(píng)價(jià)進(jìn)行了測(cè)評(píng)。

企業(yè)員工福利保障處基礎(chǔ)水平  整體滿意度較低

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2012年中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)為65.37,反映出中國(guó)企業(yè)員工福利保障體系處于基礎(chǔ)水平。其中,企業(yè)員工福利保障廣度指數(shù)為61.33,福利保障的總體覆蓋面仍較窄。從數(shù)據(jù)分析看,社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋較廣,補(bǔ)充福利保障總體覆蓋面仍需大幅提升;企業(yè)員工福利保障深度指數(shù)為64.64,反映出員工所享有的福利保障項(xiàng)目仍不夠豐富,有待進(jìn)一步充實(shí);企業(yè)員工對(duì)所享有的福利保障狀況的滿意度評(píng)價(jià)指數(shù)為70.15,高于其他指數(shù),但仍有待提高;企業(yè)對(duì)福利保障投入的效益評(píng)價(jià)指數(shù)為66.19,投入效果未達(dá)到較高預(yù)期。

同時(shí),調(diào)研還發(fā)現(xiàn):企業(yè)員工對(duì)福利保障的需求仍集中在最基本的保障項(xiàng)目上,如:分別有62.3%和60.3%的受訪員工希望提高住房公積金和商業(yè)補(bǔ)充保障水平;而企業(yè)在福利保障投入規(guī)劃上,受自身財(cái)務(wù)狀況和政策支持等因素影響,投入動(dòng)力不足,僅有42.5%的受訪企業(yè)表示會(huì)增加員工福利保障投入。

關(guān)注民生,平安養(yǎng)老險(xiǎn)創(chuàng)員工福利指數(shù)研究先河

中國(guó)正處在一個(gè)在高速前行中換擋的大時(shí)代,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、老齡化社會(huì)來(lái)臨、收入分配改革等時(shí)代命題在公民個(gè)體之上的集中表達(dá),就是企業(yè)員工的福利保障。剛剛結(jié)束的十八大提出了2020年居民收入倍增計(jì)劃,而福利保障無(wú)疑是居民實(shí)際收入的重要組成部分。

此次平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司牽頭發(fā)起“2012中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)”調(diào)研項(xiàng)目,旨在推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)公眾對(duì)員工福利保障的認(rèn)知,促進(jìn)社會(huì)整體意識(shí)的提升;增進(jìn)政府及主管部門對(duì)員工福利保障計(jì)劃的了解,以供相關(guān)政策制定參考。

據(jù)悉,今后該指數(shù)將以2012年的調(diào)研為基準(zhǔn)進(jìn)行連續(xù)性研究,以期建立中國(guó)企業(yè)員工福利保障狀況長(zhǎng)效量化跟蹤機(jī)制。

平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)杜永茂表示:“為國(guó)家、行業(yè)福利政策的制訂提供民情、民意參考,提高社會(huì)公眾對(duì)福利保障問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)意愿,促進(jìn)多層次保障體系建設(shè)是我們發(fā)起這個(gè)調(diào)研項(xiàng)目的初衷,也正是平安養(yǎng)老險(xiǎn)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)責(zé)任兼行的集中體現(xiàn)。”

平安養(yǎng)老險(xiǎn)是國(guó)內(nèi)最大的以企業(yè)年金、員工綜合福利保險(xiǎn)為經(jīng)營(yíng)核心的專業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司。企業(yè)年金、團(tuán)體保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療等三項(xiàng)業(yè)務(wù)累計(jì)資產(chǎn)已經(jīng)超過(guò)1600億元,累計(jì)服務(wù)84萬(wàn)家企業(yè)客戶,年均服務(wù)5000萬(wàn)個(gè)人客戶,是市場(chǎng)上綜合實(shí)力第一的養(yǎng)老險(xiǎn)公司。其所經(jīng)營(yíng)的養(yǎng)老、醫(yī)療等補(bǔ)充保障業(yè)務(wù),已經(jīng)作為政府社會(huì)保障體系的重要組成部分。

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